Diensten
Samen werken aan duurzame inzetbaarheid en participatie
Meulemind biedt gemeenten ondersteuning binnen het sociaal domein, zowel structureel als tijdelijk. Zie onderstaand voor het aanbod.
Staat de gewenste dienst er niet tussen of wil je meer weten, neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken of een vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen.
Jobfinding & Jobcoaching
Meulemind heeft ruime ervaring met het zoeken van een geschikte werkplek en/of begeleiding op de werkvloer na plaatsing.
De begeleiding is maatwerk, afgestemd op zowel de medewerker als de organisatie met in acht neming van de wet- en regelgeving. Met als doel duurzame plaatsing en behoud van werk.
Loonwaardemetingen
Meulemind is gecertificeerd loonwaardedeskundige (Dariuz methodiek).
Uitvoering van loonwaardemetingen in het kader van de Participatiewet.
Inhuur opdrachten
Meulemind biedt (tijdelijke) ondersteuning in het sociaal domein, gericht op arbeidsparticipatie.
Te denk aan: Accountmanager, adviseur, loonwaarde deskundige, jobcoach, re-integratieconsulent, consulent sociale activering, etc.
Coaching stress & burn-out
Werkstress is één van de grootste oorzaken van verzuim. Door tijdig in te grijpen, kun je uitval voorkomen en het werkplezier van medewerkers behouden.
Meulemind helpt professionals en werknemers om beter om te gaan met werkdruk, spanningen en veranderende omstandigheden. Met aandacht voor persoonlijke veerkracht, energiebeheer en effectieve coping strategieën werken we aan bewustwording, herstel en duurzame inzetbaarheid.
Wanneer een medewerker is uitgevallen door een burn-out, is herstel meer dan rust nemen alleen.
De burn-out coaching van Meulemind biedt begeleiding op maat bij het hervinden van energie, zelfvertrouwen en werkritme.
Voor meer informatie zie het tabblad werkgevers.
Re-integratie
Meulemind biedt re-integratietrajecten die aansluiten bij de mogelijkheden, belastbaarheid en doelen.
Met jarenlange ervaring in het sociaal domein gericht op arbeidsparticipatie helpt Meulemind bij het vinden van passend werk en het versterken van inzetbaarheid.
Het traject richt zich o.a. op:
- inzicht in kwaliteiten en belastbaarheid,
- herstel van werkritme en zelfvertrouwen,
- begeleiding bij sollicitatie en oriëntatie op werk,
Meulemind richt zich op duurzame arbeidsparticipatie. Op de manier die écht past bij de persoon.